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组织发展管理系统是一种通过各种工具和方法，促进组织发展的管理框架。它包括组织发展策略、培训和发展计划、绩效管理、激励和奖励、员工参与和沟通等方面的管理。该系统的目标是提高员工的绩效，促进团队协作，增强组织的竞争力和可持续性发展。它可以帮助组织识别和解决潜在的问题，促进员工的发展和成长，提高组织的效率和创造力。
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